Los salarios subieron un 2,4% en 2023, 3,1 puntos menos de lo que aumentaron en 2022, un 5,5%, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Sumado a un incremento del 2,1% en 2021, se encadenan así tres años consecutivos al alza.
Los datos del IPT muestran que el salario subió en 2023 tanto entre las mujeres (2,7%) como en los hombres (2,2%), así como un 3,5% entre los contratados de manera temporal y un 2,3% en los indefinidos. También creció en todos los grupos de edad excepto entre los menores de 25 años, donde descendió un 8%.
¿Qué es el IPT?
Según el INE, el IPT es "una operación estadística continua de periodicidad anual cuyo objetivo es medir el cambio en el precio de la mano de obra en el tiempo como consecuencia exclusivamente de las presiones del mercado laboral, es decir, sin que dicha medida esté afectada por cambios en la calidad y cantidad de trabajo realizado".
De este modo, se descuenta el efecto composición que se debe, entre otros factores, a los cambios en el número de horas trabajadas, al tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.
Añade el organismo que se realiza a partir de los datos proporcionados por las Encuestas de estructura salarial, tanto en su variedad anual como en su variedad cuatrienal.
Los sueldos de la hostelería, los que más caen
Por actividades económicas, los mayores aumentos salariales en 2023 se dieron en las industrias extractivas (+4,5%), educación (+4,2%) y comercio (+4,1%), mientras que los descensos más acusados correspondieron a hostelería (-3,5%), suministro de energía (-2,4%) y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (-2%), apuntan desde Europa Press.
Por tipo de contrato, el salario de los temporales subió un 3,5% en 2023, frente a un aumento del 2,3% entre los trabajadores indefinidos, mientras que, por tipo de jornada, los trabajadores a tiempo completo vieron sus salarios incrementados un 2,8%, en contraste con el descenso salarial del 0,7% entre los empleados a tiempo parcial.
Analizando los precios del trabajo por ocupaciones, las más elementales fueron las que experimentaron el menor alza salarial, con un incremento del 0,6% respecto a 2022, seguidos de operadores de instalaciones y maquinaria (+0,9%).
Por contra, los mayores aumentos del IPT se dieron en los técnicos y profesionales científicos e intelectuales (+3,2%) y empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (+3,1%).
Aumenta la brecha salarial por edades
Por edades, el sueldo subió en todos los grupos de edad en 2023, menos en los menores de 25 años, donde bajó un 8%. El mayor aumento se dio entre los trabajadores de 45 a 54 años (+3,7%), seguido del grupo de 35 a 44 años (+3,2%) y de los de 55 y más años (+2%). La subida más moderada fue para la franja de 25 a 34 años (+0,9%).
Por nacionalidades, el IPT refleja un repunte del salario del 2,6% en los trabajadores de nacionalidad española, frente a un descenso del 0,3% entre los extranjeros.
Los sueldos bajan en Aragón y Baleares
En 2023, quince comunidades elevaron sus salarios respecto al año anterior y solamente dos los redujeron: Baleares, con un retroceso del 3,6%, y Aragón, con un leve descenso del 0,1%.
Los mayores ascensos anuales de los salarios se dieron en Navarra (+5,2%), País Vasco (+4,2%) y Murcia y Galicia, ambas con un avance del 3,9%. Algunas comunidades autónomas con incrementos salariales más moderados los registraron Castilla-La Mancha (+0,4%), Castilla y León (+1,6%) y Cataluña, con un repunte del 1,7% respecto a 2022.
Sueldos estancados
Sin embargo, Baleares fue donde los trabajadores experimentaron en 2024 un mayor aumento de su poder adquisitivo, de un 6,1%; seguida de la capital del país, con un 4,5% y la Región de Murcia, con un 4,3%. Son datos del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, que considera a Madrid y Baleares como las dos mejores comunidades autónomas para trabajar en España.
Sin embargo, según datos de la OCDE, el salario medio real, ajustado por inflación, se ha mantenido prácticamente estancado en España durante los últimos treinta años, mientras que en las economías de la OCDE ha aumentado un 32% en el mismo periodo. Así se recoge en el último informe Monitor de Salarios de Adecco, publicado en junio de 2024.
Puntos clave
- Los salarios aumentaron un 2,4% en 2023 en España, según el IPT, elaborado por el INE
- El único grupo de edad que no vio aumentado su sueldo fueron los menores de 25 años donde, de hecho, descendió un 8%
- Industrias extractivas, educación y comercio experimentaron las mayores subidas, mientras que las grandes caídas se concentraron en la hostelería, el suministro de energía y las actividades artísticas y recreativas
- Tanto los hombres como las mujeres incrementaron sus sueldos, así como todas las comunidades autónomas, a excepción de Baleares y Aragón